予想通り

Mの態度は相変わらずだった。(Fruitsさん、やっぱそうでしたよ！！）
来て早々社員のSさん呼んで何やらこそこそ話していた。
普通なら、なると一緒に昼休憩なのだがそれをやめてもらいたい、とでも言ったのか？？
いい加減、頭に来たのでなるはSさんに相談した。
「Aさんが、なるさんとMさん最近おかしい、て言ってたけど…そういう事があったのね」
しゃくだけど、なるがごめんと謝りメールを送ったけど返事来ないし、無視・避けるの態度だしという事も言った。
するとSさんはこう言った。
「Mさんはね…仕事の段取り、ペース配分が出来ないのよ。だからいつも間に合わなかったり、バタバタしたりするの」
ふ〜ん…。

要するに馬鹿で要領が悪いって事か。

「それに例えば私とそういう事になっても歳の差があるから、あっちから折れてくれるけど、なるさんとは歳近いじゃない？だから向こうも折れないのよ、きっと」

いや、この売場では勿論先輩にあたるけど、社歴では全然なるの方が長いから。共通の仕事だったらなるの方が知ってるから。

「だから、なるさんもMさんにこういう仕事やりたいんだけど、あと何分かかる？とか代わってくれないかな？とかそんな感じで言うとかさ」

だって、夕方レジだという事は朝から決まっていた事。そしたら頭の中で「まず、これをして次にこれをして次に…余裕があったらこれもしよう」って普通考えるでしょ？それをいちいち「Mさん次レジだからね」とか「交代してくれる？」とか言わなきゃならんわけ？子供じゃあるまいし。

あ…忘れてた。ペース配分が出来ない馬鹿だった。

「そして仕事の時は普通にさ。Mさん担当の商品客注入ったらMさんに頼むとかしてさ。そうしていくしかないって」

そりゃそうだよ。
Mが担当の物、最後までなるがしてやる必要は無い。
出勤してるなら尚更。

でも、Sさんに話してよかった。
Sさんは皆が認めるお喋りなので、この話も他に伝わる可能性がある。
Mに直接話す可能性もある。
でも、なるはそうなってもかまわないと思った。
自分の中で抑えているのには限界があったから。

なるは決めた。
もうMにはメール、一切送らない。
地域限定キティのグッズもネットでMの分も一緒に注文していたけど、それもやめる。
もう、知るかっ！

あいつには何も聞かない。馬鹿だから。